Как составить решение единственного учредителя о смене директора ООО в 2021 году
Войти

Протокол собрания о смене директора ООО в 2021 г.

19 июля 2021
72
6 мин. на прочтение

Смена директора в ООО с несколькими собственниками бизнеса происходит по решению общего собрания учредителей. На собрании голосованием должно быть принято решение об увольнении прежнего и найме нового директора. Решение учредителей надо оформить письменно в виде протокола общего собрания.

Содержание:

  1. Правила проведения общего собрания учредителей ООО
  2. Что нужно указать в протоколе о смене директора ООО
  3. Если учредитель является директором общества
  4. Действия после составления протокола о смене директора

Правила проведения общего собрания учредителей ООО

Собрание учредителей общества с ограниченной ответственностью может быть очередное, на котором обычно принимается решение о продлении или окончании полномочий прежнего руководителя и найме нового директора, или внеочередное.

Если руководитель решил покинуть компанию до истечения срока своих полномочий, он обязан письменно уведомить учредителей о созыве внеочередного собрания. В уведомлении надо указать повестку дня: решение вопроса об увольнении директора. Такое уведомление учредители должны получить не позже, чем за 30 дней до даты собрания.

На собрании учредителям предстоит не только утвердить дату увольнения прежнего руководителя, но и назначить его преемника или исполняющего обязанности. Все решения должны приниматься большинством голосов и оформляться письменно в виде протокола.

Новый директор в 2021 году будет назначен, если:

  • На собрании будет достаточное количество учредителей, чтобы обеспечить кворум: должны присутствовать участники с более чем 50% долей
  • За нового директора проголосовало большинство присутствующих учредителей

Что нужно указать в протоколе о смене директора ООО

Протокол следует оформлять с опорой на гражданское законодательство, которое предписывает в 2021 году включать в протокол общего собрания такие сведения:

  • название и реквизиты ООО
  • данные всех участников собрания
  • ФИО председателя и секретаря собрания
  • дата и место проведения собрания
  • повестка дня — увольнение директора, найм нового руководителя
  • результаты голосования по каждому вопросу
  • ФИО тех, кто проголосовал против, если они попросили внести об этом запись в протокол
  • ФИО того, кто проводил подсчет голосов
  • данные о лице, которому поручено подать заявление по форме Р13014 и заключить трудовой договор с новым директором

Протокол необходимо заверить способом, принятым в организации, и подшить в книгу протоколов. После оформления протокола каждому учредителю должен быть выдан его экземпляр.

Если учредитель является директором общества

Учредитель, который возглавляет организацию, может решить освободить занимаемый пост. Процедура смены директора при этом будет аналогична той, когда меняется наемный директор: готовится протокол собрания, заполняется и подается в ФНС пакет документов. С новым директором подписывается трудовой договор, а также готовится приказ о его приеме. От имени ООО документы подписывает один из учредителей, которого должны выбрать путем голосования на общем собрании. Далее учредитель-бывший директор передает все дела новому руководителю.

Действия после составления протокола о смене директора

После подготовки протокола общего собрания о смене директора общества с ограниченной ответственностью надо выполнить такие действия:

  1. Заполнить заявление по форме Р13014. При смене директора следует заполнить только страницу 001, листы И и Н. Лист И надо подготовить в количестве 2-х экземпляров: на прежнего и на нового директора.
  2. Подать заявление в налоговую не позднее трех дней с даты подписания протокола. При несоблюдении этого срока, ФНМ имеет право наказать ООО штрафом.
  3. Получить новую выписку из ЕГРЮЛ, на подготовку которой ФНС в 2021 году отводится 5 рабочих дней. После получения листа ЕГРЮЛ проверьте сведения на наличие ошибок.
  4. Сообщить в банк о смене директора. Обычно банки просят нового директора подойти лично.
  5. Проинформировать своих контрагентов о смене руководителя. Этот пункт не является обязательным, но будет не лишним. При этом переподписания действующих договоров не требуется. Можно сделать электронную рассылку.

0 комментариев