Как перейти на типовой устав - пошаговая инструкция
Войти

Переход на типовой устав

С конца 2020 года для обществ с ограниченной ответственностью стали доступны новые уставы - типовые. Для российских компаний такие учредительные документы оказались не совсем понятным нововведением.

01 сентября 2022
49
9 мин. на прочтение

Чем они отличаются от обычных, индивидуально разработанных уставов? Все ли компании могут их применять? А если организация уже работает по обычному документу, как изменить устав на типовой? Об этом читайте в статье.

Содержание:

  1. Что такое типовые уставы для ООО
  2. Стоит ли менять индивидуальный устав на типовой
  3. Переход на типовой устав

1. Что такое типовые уставы для ООО

Типовые уставы (ТУ) представляют собой 36 вариантов учредительных документов для ООО, разработанных Министерством экономического развития. Вот, какие особенности есть у этих документов:

  • Текст ТУ обобщен, конкретизирующих сведений об ООО в таких уставах не будет. Только минимальный перечень основных данных о работе компании.
  • Содержание типовых уставов полностью соответствует закону. В то время как текст индивидуально разработанного устава надо проверять на соответствие закону.
  • Образцы всех вариантов есть в интернете в открытом доступе. Поэтому тем организациям, которые решили сменить устав на типовой, не надо даже распечатывать выбранный вариант. Следовательно, ТУ невозможно украсть или потерять.
  • Типовые уставы для участников неизменяемы, они принимают их текст, каков он есть. Учредитель ООО не вправе поменять текст ТУ, это может сделать лишь Минэкономразвития как создатель этих документов.
  • Если изменились данные общества, например, название или юридический адрес, то нет необходимости вносить изменения в устав (впрочем, в ТУ сделать это и невозможно). Достаточно лишь подать в ФНС форму Р13014.
  • Использование ТУ - выбор общества, это добровольное решение его участников.
ООО нужно перейти на типовой устав?

Наш онлайн-сервис быстро заполнит за вас все документы для смены устава и уведомления ФНС. Подайте их онлайн сразу через сайт или скачайте для самостоятельной подачи.

2. Стоит ли менять индивидуальный устав на типовой

Для обществ с ограниченной ответственностью, уже зарегистрированных и применяющих обычный устав, то есть разработанный самостоятельно, доступна смена устава на типовой. Но прежде надо выяснить, подходит ли конкретному ООО такой вариант. Помимо особенностей, которые мы перечислили в первом пункте статьи, надо учитывать следующее:

  • Если в компании действует совет директоров и (или) ревизионная комиссия, ТУ не подойдут. А один руководитель может быть ни кем иным, как генеральным директором - только такое словосочетание фигурирует в соответствующих вариантах ТУ.
  • Типовые уставы не предусматривают использование печати, а также не подойдут ООО, осуществляющим лицензируемую деятельность.
  • Решения общего собрания, согласно ТУ, подтверждаются только через обращение к нотариусу или путем подписания протокола присутствующими учредителями.

Если общество, работая по индивидуально написанному уставу, подходящему под критерии конкретного юр. лица, все-таки решило применять ТУ, то учредителям или единственному участнику предстоит определиться с такими критериями:

  1. Можно ли участникам выходить из ООО. Если по этому пункту будет выбран отрицательный вариант, то “избавиться” от членства в компании можно будет, например, посредством продажи доли.
  2. Нужно ли согласие других участников на отчуждение доли в УК компании.
  3. Нужно ли спрашивать разрешение других учредителей на передачу доли в порядке наследования.
  4. Будут ли наделены участники юр. лица преимущественным правом на приобретение продаваемой доли.
  5. Как будут подтверждаться принятое решение и состав участников собрания. Есть варианты: путем нотариального заверения или путем подписания протокола всеми присутствующими.
  6. Каков будет исполнительный орган компании: полномочия получит один человек, который будет генеральным директором, или несколько людей, которые будут управлять совместно, или в ООО будет несколько директоров, работающих независимо.

Именно этими шестью критериями и отличаются друг от друга 36 вариантов типовых уставов. Каждый из уставов содержит своеобразные вариации этих положений. Таким образом, комбинаций достаточно, чтобы определиться с подходящим ТУ.

Пошаговая инструкция по переходу на ТУ - в следующем пункте.

Подайте форму Р13014 онлайн
Заявление для перехода на типовой устав ООО и другие нужные документы онлайн-сервис подготовит сам. Уже через 15 минут пакет документов можно будет направить в налоговую онлайн. Быстро, удобно, надежно!
Информационный блок

3. Переход на типовой устав ООО

Приведем пошаговую инструкцию для учредителей ООО, которые твердо решили попробовать работу на ТУ.

Вот, как изменить устав на типовой:

  1. Проведите общее собрание участников для принятия решения о применении конкретного варианта типового устава. Если собственником юр. лица является один человек, он принимает единоличное решение.
  2. Составьте заявление по новой форме № Р13014, указав на применение типового устава и вписав выбранный номер документа. Распечатывать выбранный ТУ не нужно.
  3. Подайте документы (заявление с приложением копии решения) в регистрирующую ИФНС одним из следующих способов:
    • Онлайн через сервис, который сам и документы подготовит, и передаст их в ФНС онлайн. Это надежно.
    • Путем личного посещения налоговой инспекции.
    • Через многофункциональный центр, сотрудник которого передаст документы в налоговую.
    • Через нотариуса, который направит документы онлайн со своей ЭП.
  4. Получите результат обращения в налоговую. Он придет на электронную почту, указанную в пункте 3 на стр. 2 листа П формы Р13014. Если решение ФНС нужно на бумаге, то можно забрать его в месте подачи, но для этого надо проставить в том же пункте отметку об этом.
ООО решило перейти на ТУ?
Наш онлайн-сервис поможет правильно заполнить заявление Р13014 и другие документы для смены устава на типовой. Будут использованы новые бланки и учтены все требования к их заполнению. Также мы приложим инструкцию по подаче.
Информационный блок

0 комментариев