Список мер государственной поддержки для компаний и предпринимателей пополнился новой субсидией – теперь за трудоустройство молодежи до 30 лет предоставляется субсидия. Расскажем подробнее, в каких ситуациях работает государственная льгота.
Кого принять на работу, чтобы получить субсидию
Озвученная Михаилом Мишустиным мера поддержки трудоустройства молодежи распространяется на лиц до 30 лет, в частности – граждан без трудового стажа и опыта, без высшего образования.
Чтобы получить право на субсидию, работодатель должен принять в штат сотрудников следующих категорий:
- Выпускников учебных учреждений без трудового стажа
- Граждан, не имеющих высшего или средне-специального образования
- Инвалидов
- Сирот
- Родителей детей, не достигших совершеннолетия
Объемы и суммы субсидирования
Размер субсидии будет рассчитан, как три МРОТ с добавлением районного коэффициента и суммы страховых взносов. Также будет учитываться количество предоставленных рабочих мест. Выплата будет производиться поэтапно, в течение полугода. Первая субсидия поступит после месяца отработки сотрудника, вторая – после 3-х месяцев, последняя – после 6-и месяцев.
На 2022 год МРОТ в России составляет 13890 руб.
Как оформить льготу
Для получения субсидии от государства, работодателю необходимо зарегистрировать заявку на вакансию в Центре занятости населения и подобрать специалиста.
После оформления трудового договора, нужно направить отдельное заявление в ФСС. Контроль за выплатами и распределением выделенного на субсидии бюджета возложен на Фонд социального страхования.
Программа поддержки трудоустройства была запущена правительством еще в марте 2021 года в целях восстановления уровня занятости до показателей, соответствующих допандемийному уровню. В прежней редакции субсидии работодателям предоставлялись за предоставление рабочих мест выпускникам 2020 года и официально безработным (состоящим на учете в ЦЗН).
