Вадим Сапронов
17 августа 2023
878
Можно ли не оформлять сотрудника в ИП?
Я хочу зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель, чтобы открыть производство мебели. Могу ли я нанять работников без оформления по трудовому законодательству?
Не оформить по ТК РФ сотрудника нельзя. Если на ИП работают возмездно, систематически, с определенными функциями, то это трудовые отношения, которые должны быть закреплены в трудовом договоре со всеми последствиями. Иначе - штраф. Разовую помощь можно оформлять по договорам ГПХ, например, по договору подряда.
Наш онлайн-сервис бесплатно поможет зарегистрировать ИП онлайн.
Наш онлайн-сервис бесплатно поможет зарегистрировать ИП онлайн.
Варианты оформления сотрудников ИП
Когда на индивидуального предпринимателя работают наемные люди, то это должно быть оформлено договором. Вот, какие договоры может заключить ИП именно с физ. лицами:
- Трудовой договор, если речь о трудовых взаимоотношениях ИП-работодатель и работник. Это когда человек трудится на ИП по штатному расписанию на конкретной должности на регулярной основе, придерживается правил внутреннего трудового распорядка и получает зарплату. Индивидуальный предприниматель платит за сотрудника взносы в страховые фонды (в том числе, на травматизм), предоставляет ему рабочее место, отпуск и т.д.
- Гражданско-правовой договор, если речь не о трудовых отношениях, а о разовой помощи. ИП будет заказчиком, а другое лицо - исполнителем. В этом случае ИП может заключить со специалистом, нанятым для выполнения конкретной разовой задачи, договор ГПХ, например, подряда. Условия обеспечивает себе сам исполнитель, правила внутреннего трудового распорядка на него не действуют. В 2023 году, если исполнитель по подобному договору - физ. лицо, ИП должен заплатить за него взносы в СФР на все виды страхования, за исключением взносов на травматизм - это по соглашению. Нельзя маскировать трудовое взаимодействие под гражданско-правовое!
Важно:
Уклонение от заключения трудового договора или оформление договора ГПХ в отношении трудовой деятельности влечет для ИП административную ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ и налоговую - по ст. 122 НК РФ. При серьезных длительных нарушениях наступает и уголовная ответственность
Уклонение от заключения трудового договора или оформление договора ГПХ в отношении трудовой деятельности влечет для ИП административную ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ и налоговую - по ст. 122 НК РФ. При серьезных длительных нарушениях наступает и уголовная ответственность
Регистрация ИП онлайн бесплатно
Если вы хотите открыть ИП, то сделать это онлайн бесплатно можно в нашем сервисе. Система сама заполнит пакет документов для регистрации индивидуального предпринимателя по вашим данным. Бумаги направятся в ФНС онлайн, сэкономив ваше время и деньги. Ошибки исключены: сервис использует только новые бланки и учитывает все требования налоговой. Это быстро, удобно и надежно!
Полезно знать для бизнеса
Читайте также
Срок регистрации ИП в налоговой
Регистрация ИП
10.09.2019
Открытие ИП без постоянной прописки
Регистрация ИП
10.09.2019
Нотариальное заверение подписи при открытии ИП
Регистрация ИП
11.09.2019
Открытие ИП несовершеннолетним
Регистрация ИП
11.09.2019
Комментарии