Как и когда уволить директора при ликвидации ООО?

Question

Как и когда уволить директора при ликвидации ООО?

07.07.2023

294

Ликвидируем ООО, сотрудников по найму уже нет. Как и когда уволить директора при ликвидации ООО?

Ильдар Шигапов

Answer 1

ООО самостоятельно решает, когда и как уволить директора. С момента, когда общее собрание участников приняло решение о ликвидации и назначении ликвидационной комиссии, к ней переходят полномочия по управлению ООО. Директор может входить в состав ликвидационной комиссии и выполнять ряд обязанностей на протяжении всей ликвидации. А может уволиться до окончания процедуры. Главное, оформить увольнение директора по всем правилам ТК РФ - по соглашению сторон, в связи с ликвидацией организации, по собственному желанию директора или по решению учредителей.

Увольнение генерального директора при ликвидации ООО можно оформить так:

по правилам увольнения при ликвидации организации - с уведомлением за два месяца и всеми выплатами по трудовому праву;
по соглашению сторон - тогда в соглашении прописываются выплаты и сроки;
по собственному желанию директора с подачей личного заявления;
увольнение в связи с тем, что общее собрание участников ООО или единоличный участник ООО приняли решение о прекращении трудового договора с директором.

При любом из вышеперечисленных вариантов увольнения нужно выплатить заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и иные компенсации, которые предусмотрены Трудовым кодексом РФ, внутренними документами ООО, трудовым договором или соглашение об увольнении. Не забыть издать приказ и сделать запись в трудовой книжке.

Ликвидация ООО в упрощенном порядке

Обычная ликвидация ООО занимает до года. Это довольно сложный процесс с большим количеством шагов. Но с 1 июля 2023 года учредители могут ликвидировать ООО в упрощенном порядке. Это занимает всего 3,5 месяца и требует гораздо меньше действий.

При упрощенной ликвидации действуют те же правила увольнения директора. Нужно строго соблюдать все сроки увольнения и выплатить все полагающиеся компенсации при увольнении, иначе ООО может получить административный штраф в размере до 50 000 рублей.

Чтобы воспользоваться упрощенным порядком, должны быть соблюдены следующие условия:

ООО входит в реестр субъектов малого и среднего предпринимательства;
в ЕГРЮЛ нет отметки о том, что сведения об ООО недостоверны;
компания не ликвидируется, не находится в процессе реорганизации или банкротства;
нет решения налоговой об исключении ООО из ЕГРЮЛ;
в собственности ООО нет недвижимости, автомобилей и других транспортных средств;
компания не платит НДС;
у компании нет долгов по налогам или перед иными кредиторами.

Юрий Громов

Специалист по регистрации бизнеса